春节临近，本报记者走访多个城市劳动力市场，发现许多服务行业存在“用工荒”难题。这是短期季节性现象，还是劳动力市场出现了根本性变化？北京快递业：底薪3000元难招工
最近，来自河北承德的张立新很高兴。年底网购势头火爆，他所在的快递公司业务不断，计件工资又增加了不少。今年35岁的他是京东快递的中级快递员，来北京当快递员已经8年。
“目前，在我的保底月薪基础上实行计件工资制度。大的快递，每件可达10元，小的1元。每天的工作时间是早晨7点半至晚上7点左右，一天下来，我能送60个至70个邮件。”张立新说，他在公司不算送货数量最多的，每天送90个邮件的大有人在，公司还不定期的招聘新人。
负责招聘快递员的圆通快递北京分公司员工杨俊玲说，由于快递业务发展较快，快递员有一定缺口。据她掌握的情况，北京快递业目前竞争非常激烈，加上工作较辛苦等因素，很多时候“底薪3000元，包吃住”的条件都招不到合适的人。
国家邮政局日前公布的《快递服务“十二五”规划》提出，到2015年，快递业务量将达到61亿件以上，年均增长21％。另据不完全统计，目前全国快递从业人员超过150万人，未来几年这一行业将新增就业岗位数十万个，劳动力需求量巨大。
中国社科院人口劳动与经济研究所副所长张车伟认为，目前互联网、移动互联网及电子商务的快速发展成为快递业增加就业的重要推手。此外，快递员自身从业门槛不高、人员工资弹性较大、工作时间相对自由等原因，吸引了不少农村进城务工人员、下岗工人就业，还承接了其他行业的劳动力就业转移。随着现代物流业的发展，快递业未来的人力资源市场前景将更加广阔。
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